Xi măng Cẩm Phả: Đối thoại với người lao động để phát triển

Coi người lao động là động lực, là nhân tố của sự phát triển, TGĐ Xi măng Cẩm Phả Trần Quang Hưng đã hạ quyết tâm không chỉ ở phương châm mà còn ở hành động thiết thực. Tạo dựng một XM Cẩm Phả ngày càng phát triển dưới mái nhà Viettel.

Nhà máy xi măng Cẩm Phả 

Đối thoại với người lao động

Chiến lược phát triển bền vững của  XM Cẩm Phả đã luôn luôn coi trọng nguồn nhân lực. Theo đó, hàng loạt các chính sách “giữ chân” người lao động luôn được thực hiện hiệu quả. Bên cạnh các chương trình đào tạo chuyên sâu, chính sách tiền lương, thưởng đặc cách nhằm thu hút lao động có chất lượng cao thì đối thoại với người lao động là chương trình định kỳ giúp giải quyết ngay nhiều vướng mắc trong công việc. Do tính đặc thù của ngành vừa sản xuất, vừa kinh doanh trong bối cảnh áp lực cạnh tranh lớn nên mỗi bộ phận sẽ có những vướng mắc và áp lực không giống nhau.

Mặc dù rất chú trọng chăm lo cho người lao động như: công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường, hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tổ chức đo môi trường lao động tại vị trí làm việc của nhà máy 1 đợt/năm,  thực hiện quan trắc môi trường 01 lần/quý... để cải thiện môi trường làm việc cho người lao động. Tuy nhiên, đối thoại với người lao động không chỉ là để giải quyết quyền lợi liên quan đến từng cá nhân mà nhiều vấn đề của tập thể cũng được đề xuất xử lý, đơn giản, gọn nhẹ thay vì phải viết báo cáo, trình bày… mà với người lao động không phải lúc nào họ cũng trình bày lưu loát vấn đề.

Là doanh nghiệp được đánh giá thực hiện các chế độ, chính sách đầy đủ cho người lao động bao gồm: BHXH, Bảo hiểm y tế, thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần như phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, thăm quan, nghỉ dưỡng…Sự quan tâm đó đã tạo “chất keo” gắn kết và đồng lòng của tập thể người lao động trong toàn công ty. Sự đồng lòng đó là tiền đề để các phong trào thi đua trong lao động sản xuất phát huy hiệu quả.

Hội nghị Người lao động năm 2019 thực sự là nơi người lao động được tham gia ý kiến đóng góp, đề xuất những biện pháp tối ưu hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh.

Hội nghị Xi măng Cẩm Phả 

Vượt kế hoạch sản xuất kinh doanh

Từ các phong trào với mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, kết quả tháng 3/2019 đều đạt kế hoạch đề ra. Trong đó, chỉ số về doanh thu đạt 109% ; Lợi nhuận đạt 206%; EBITDA đạt 102%; Dòng tiền đạt 132% kế hoạch tháng, đáng chú ý là việc tiêu thụ xi măng là 97.000/70.700 tấn đạt 137% KH.

Công tác đầu tư được triển khai đồng bộ và hoàn thành đúng tiến độ phục vụ cho việc xuất hàng với tiêu chí tiết kiệm thời gian và làm lợi cho khách hàng. XM Cẩm Phả đã lắp đặt thêm két chứa, cân than thô cho máy nghiền than; Đầu tư hệ thống cân hopper cảng nhập; Lắp đặt hệ thống báo cháy, chữa cháy kho vỏ bao và thiết bị sử dụng xỉ lò cao nghiền mịn trong sản xuất xi măng; Xây nhà ăn khối kỹ thuật…

Tháp trao đổi nhiệt Nhà máy xi măng Cẩm Phả

Phát biểu tại buổi tổng kết ông Trần Quang Hưng - TGĐ XM Cẩm Phả biểu dương toàn thể CBCNV hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu tài chính như doanh thu, lợi nhuận; EBITDA, dòng tiền. Ông Trần Quang Hưng cũng nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai trong tháng tiếp theo bao gồm: Triển khai khẩn trương một số hạng mục: điện ngoài nhà, nền đường khu nhà ở cán bộ công nhân viên, vệ sinh sạch sẽ khu xuất hàng đường bộ nhằm đảm bảo môi trường trong sạch hơn. Các phòng ban liên quan rà soát công việc cần thực hiện chủ động các công việc liên quan đến vật tư, nhân lực, vật lực, theo sát các đơn đặt hàng để đảm bảo hàng về kho đúng tiến độ phục vụ cho việc sửa chữa lớn (15 ngày kể từ 05/05 đến ngày 19/05/2019) diễn ra đúng kế hoạch và đạt hiệu quả cao.

Kế hoạch sản xuất kinh doanh trong tháng 4/2019 của Xi măng Cẩm Phả đặt ra là Sản lượng sản xuất clinke: 174.000 tấn; sản lượng tiêu thụ clinker: 35.000 tấn; sản lượng sản xuất và tiêu thụ xi măng: 225.000 tấn, tổng doanh thu 239 tỷ động.

Có thể thấy, việc chăm chút từng gốc cây, ngọn cỏ trong nhà máy đến các chương trình hành động thiết thực, đối thoại với người lao động mà XM Cẩm Phả đang tiến hành đã phát huy hiệu quả rõ rệt.  

Thanh Uyên